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　集团人力资源部编制主编:周楠　　编务指导:袁岳曾慧超　　　　　 2007年第2期

零点春季新员工入职培训

		2007年3月26日至27日，零点集团2007年春季新员工入职培训在北京总部进行。北京、上海、广州公司的共31名新员工参加了此次集中培训。培训分为公共课程和专业技能培训两大部分，交替进行。在公共课程部分，集团总裁袁岳先生以“零点的今天与明天”为题，为大家介绍了零点的核心竞争力、发展愿景、经营理念和核心价值，并特别介绍了零点十五周年的成长和目标。业务总裁张军女士，以生动的形式为新员工进行了零点专业人士的职业素养培训。在培训中，张军女士强调，无论进入什么单位，我们都要做一个高尚的人，而进入零点，最重要的仍然是做人。并提出了零点期待的是一个能够了解组织与他人需要、勇于承担勇于面对、具有团队精神、善于学习并能不断进步的人。在专业技能培训部分，各公司负责人和资深同事为大家进行了包括各公司业务模式介绍、客户服务流程准则、问卷设计基础培训、督导培训操作要点、深度访谈基础培训、报告撰写基础培训以及简报写作要求的介绍。两天充实又紧张的培训内容，使新员工不仅对零点文化增加了了解，对自己的业务和技术知识也有所提升，可谓受益匪浅。

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零点开展系列能量培训

　　由集团人力资源部组织，3月、4月间，公司相继开展多场系列能量培训。培训涉及多个方面，既有技能性的如怎样写好优秀论文、如何做好策略咨询和商务英文写作培训，也有对具体项目案例的分析如2006年金融服务指数、北京项目报告实例剖析、2006年获奖模型讲解——汽车诊断项目实地运作手册。其中冯博士用英文讲授的《Business English Writing Series 1: Logical Writing and Paragraph Writing》（商务英文写作系列1：逻辑写作与段落写作）），结合了近期零点的某一英文建议书的具体案例来帮助大家提升英文写作技巧，现场的充分互动使气氛一直保持活跃。

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天使必达评出美丽天使

2007年大学生职业发展论坛在北京开讲
袁岳博士将在数所学校发表精彩演讲

　　在3月20日的开奖仪式上，北京科技大学学术报告厅座无虚席，北京市委宣传部副部长宋贵伦指出，“大学生职业发展论坛”的成立，充分调动了各方力量为解决大学生就业问题办实事。接着，宋贵伦和北京市人事局副局长孙振宇及北京科技大学副书记陈曦一起为职业发展论坛揭牌。随后，零点集团董事长袁岳先生作为本次论坛的主讲人，为开坛作了题为《全球化进程中的大学生职业定位》主题演讲，演讲结合学生实际，深入浅出，分析了当代大学生职业选择应该树立的新观念，赢得北京科技大学生阵阵掌声，演讲互动期间学生提问踊跃。
　　随后在3月29日、30日和4月2日，袁岳先生还为中山大学、华南农业大学和上海财经大学的师生带来了三场职业讲座，主题分别为《创业的表情》、《好单位的八个特征》和《职业准备：校内外资源的规划利用》。

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冯晞博士参加伟志集团20周年庆典

关爱自我，携手未来

知识。集团首席信息官冯晞博士、指标数据总经理沈旻女士和公共事务研究总监范文女士向澳大利亚代表团的成员介绍了零点在防治艾滋病研究及相关公益研究方面所做的工作。整个活动在一片热烈欢快的气氛中取得圆满成功。来自GBC印象，GBC以及Unicef中国对零点的支持表示感谢，对零点的表现给予赞许。

　　4月3日下午，陈晓丽小姐、付艳华女士、龚辐照先生应淮南绩效管理中心邀请前往淮南进行考察和洽谈。淮南绩效管理中心成立于2006年5月，是中国第一家由政府主导的党政军一体会绩效评估机构，其“中国绩效管理网”是第一家专门的绩效评估网站，在业内有一定影响。
　　零点与淮南绩效管理中心的初次交流源于2006年12月的“中国国际公共服务论坛”，在这次交流上，淮南绩效管理中心认识到零点在绩效评估方面经验和价值，并表示希望能够开展合作研究。

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