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◎ 雪中送炭，零点员工谱写爱心曲 
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| 新年给大家带来了欢乐和喜悦。可是对于公司录入部的孙中兰来说，却是一个灾难的降临。全家外出在乘坐的中巴汽车路途中遇到了车祸，需要大量的医疗费用。这种情况下，在公司内部，一场谱写爱心曲的捐款活动积极展开，从普通员工到公司领导，都积极参与到此次献爱心活动中来。本次共捐款9150元人民币，参与的员工名单：王慧萍、熊少鹏、班淼琦、刘鹏、沈旻、曹洁、王佑、张慧、黄维真、姚岚、张隽、陈继梅、刘静、谭箐、范文、赵玉峰、倪震、高琪、张立芳、马文宁、徐大勇、王锋、张宇中、吴垠博士为代表的爬山虎团队、实地全部门成员及集团高层个人和集团整体。 |
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 ◎ 零点第四届FG主持人培训
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| 零点集团第四届FG主持人培训于2006年1月15~17日在北京集中进行，来自各个分公司的20几名员工参加了本次培训。本次培训理论与案例相结合，课堂分析讨论与课后练习相承接，培训老师经验丰富，诙谐有趣，使学员在紧张而又富有挑战的三天里收获甚多。 |
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人们说，找工作与寻找恋情有异曲同工之妙。我觉得此话一点不假。眨眼间，我在北京零点已经度过了宝贵的四个月。在零点公司工作，每天都总有新的挑战让人兴奋，作为新人能够在短时间接触这么多有趣的项目，实在感到非常幸运。在感到幸运的同时，我深深意识到，热爱自己的工作，其实跟热爱自己的恋人一样，只有你打心眼里为项目（我的恋人）冥思苦想，并且克服困难最终找到了解决方案（追求到手）时，才能体会心里那种由衷的快乐。很幸运，零点公司为我提供了这样的平台，让我找到了自己所喜欢从事的事业。
工作开始的头几天，我心很有些得意，因为恋人（项目）追求到手了，认为一切便将稳定下来，它总不会轻易抚袖而去吧。但是我错了。当困难接踵而至的时候，我发现做好项目，做好工作就和不断地学习如何关心、爱护你的恋人一样，需要热心、恒心与耐心。热心是什么？热心就是热心求教，热心沟通，热心聆听，热心讨论，热心思考和热心改进。调研咨询行业是一门千变万化，又很需要融会贯通的行业。每个人都有其优势之处，每个人都是一部百科全书。来零点不久，我便发现到要把工作做好，就得善于挖掘别人的宝藏，热心向同事们求教。而零点正是提倡鼓励这种自由交流，进行思想碰撞之地，遇到问题就问，乃是聪明之道。在这里，没有人会因为问题愚蠢而笑话你；即使被人笑话又有何可怕，即娱乐了他人，也令自己对问题的答案印象深刻，所以求教问题值得大大倡议（当然具体问题具体分析，提问时要注意方式方法）。热心沟通和热心聆听其实不仅仅可以用在工作中，生活中也时时需要。而沟通和聆听的前提，就是要常备“换位思考”之心。零点公司的人才们来自祖国各地，生活成长背景各不相同是必然的，因此对调研的问题和工作看法不同也是必然的。我发现“换位思考”在多样化公司（成员背景不同、工作内容的变化快速多样）里是必备技巧。只有这样，我们才能积极健康地争论问题，共同寻求妥协之道，在合意的基础上共同解决问题。 |
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那么恒心呢？相信大家也都十分明白内涵是什么。就我个人发现而言，做一件事情有恒心，其前提有二：1.热爱这件事情，就像对恋人一样不离不弃；2.有自己的目标，没有目标的航行永远达不到彼岸，没有目标而空有恒心，便成了钻牛角尖。有人说，年轻人有的是时间多做尝试，多换工作，我赞同却不完全肯定这一说法。因为每个人的生命长河终究是有限的，纵使精力旺盛，我们也不可能把世界上所有的事情做遍。做好一件平凡小事，其伟大的意义远远胜于做了很多件事。2005年感动中国的获奖者王顺友，二十年来所做的唯一事情就是送信，正是二十年来100%的正确送达率让他成为万国邮联在181年中邀请的唯一中国人，进行演讲，成为中国的骄傲。所以即便尝试，我却更认同在现有工作中不断尝试，不断打破自己的记录，这样成长才更快速与深刻。
耐心是对自己的耐心与对他人的耐心。无论遇到任何困难，对人和对自己焦躁解决不了任何问题，在此也就不多说了。我的零点恋爱仍在进行中，现在回想起来，只身闯北京，加入零点的决定真的很对，因为这四个月所感悟的东西比过去十几年增进多多了。感谢我找到了你!
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一个很小很小，却很大很大的地方
零点调查 熊少鹏 |
“珞珈山，东湖，新月湖，还有每年初春满道的落樱缤纷，各具风情的‘桂、樱、梅、枫’四园，老图，鲲鹏广场，……”每当别人问起我的母校，我就会象一个患了非典型祥林嫂症的诗人一般，将这些景色不停叨唠，如数家珍。这就是我的母校：武大，一片散发着浓郁的自然、人文与历史气息的土壤。
带着一点憧憬，一点好奇，我从母校的襁褓中跳了出来。
第一脚就踏到了天子脚下。
第一脚就踏到了地平线上。
踏在不到武大百分之一大的方寸之地上，抬头也望不到蓝天与白云，但我却逐渐淡忘了“曾经沧海难为水”的断言，原来美是绝然不同的，我爱上了这个新的地方。
这是一个很小很小，又很大很大的地方。
因为融洽和紧密，这里很小很小，没有间隙；
因为交流和撞击，拼搏和希望，这里又很大很大，一望无际。
这就是零点。
刚进来的时候，真怕自己的笨口拙舌触了规矩，可后来发现，在零点，称呼那么简单，不论等级，都直呼其名。原来，改变几个字的重量，默契会变得如此悠长。
写东西写到饿了，怎么办？前台兼战士们的储备粮仓。尝着上司或同事带来的美食，甜在心里，从此斗志更昂扬。原来，牙医经常嘱咐不要多吃的零嘴，也可以吃得如此健康。 |
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天有不测风云，一个人的事，是大家的事。不论1000元，100元，还是一句问候，都凝聚着零点人关切的心。原来，在这里，不会有伤心的泪水，除非，你感动了。
向前冲，向前冲，不论时针指向哪个钟点，不论窗外星星、月亮、太阳交替轮换，不论风雪雨露，不论春节还是元旦，零点人永远吹着嘹亮的号角，向前冲。项目是捆在每个人脚上的红线，我们象对待婚姻一样的忠诚和执着，不分彼此。原来，你快乐，所以我快乐。
人体字母、魔术、走秀、“总裁当秘书”、古典名著、传奇故事妙趣演绎，一潮高过一潮，累坏了眼睛，笑坏了嗓子。原来，零点人想象的触角，可以延伸到如此遥远的疆界。
曾记得爬山虎领奖台上，有人说“我们一定要找到一个让自己流泪的项目。”这样全身心的投入，这样的挑战，最适合零点人如爬山虎一样无须倚架、一步步攀缘的坚强。
美丽的云南大理，零点人的身影却如此匆匆。看完整个PPT，我记住的不是可怕的AIDS，而是，那细微的瞬间，演讲人的哽咽。其实，从一开始，零点的起航点就很远，很远，远到人们心中最深的地方。
所有的问题，都拿来敲碎，碾磨，烹饪，直到煮出香喷喷的大餐。不论你是新手，是资深的学者，是广告人，是软件高手，是谈判专家，都聚在这里，让所有问题变成机遇。
零点就是这样一个很小很小，但又很大很大的地方，
一个藏在石头森林中，但充满大自然生机的地方，
一个在寒冷国都孕育着温暖的地方。 |
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“新同事，旧温馨”，这是我刚来零点的时候，策略的一位同事送我的话语。当初，这还只是老员工对我的一种鼓励与关怀，而今，却成为我在零点工作和生活的一种真实体验。从西安到北京，从交大到零点，从同学到同事，空间在转移，环境在变化，角色在转换，而唯一不变的是，人与人之间交往的那种真情——温馨依旧。
初到零点的时候，我这个“New New People”就被零点严格规范的管理所吸引，并让我领会到一个研究咨询机构所应有的风范。第一次全面地与公司和集团的同事互动是在我刚来公司的第三天，策略民间组织策划的一次聚餐活动
就让我深刻的感觉到了零点深处的文化氛围。在这里，我可以与集团的张军、陈小丽、冯博士和吴博士一起谈笑风生、畅所欲言，也可以与公司的其他同事一起对酒当歌、释然忘怀。平等交流、友好互动是一个研究型机构必须具备的一个要素，而零点这种极为扁平的组织结构，恰好为彼此之间的灵感撞击与创新合作创造了条件。正是在这样的土壤下，我可以更加自由地与吴博士一起探讨学术问题、互予启发，与高琪一起忙碌项目、互相帮助，与公司的其他同事一起学习交流、互通所长。
在这样的文化熏陶下，零点不仅为每个同事提供了一个非常惬意而宽松的工作环境，还为大家的生活增添了不少靓丽的风景。集团2006年的新年晚会，让我深刻体会到了这个大 |
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家庭的欢乐与温馨，领导和员工齐上台，自编自演各类娱乐节目。服装表演秀出了女同事的另类风情，策略的RAP显摆了各地方言，新版小品演绎了现代版的红楼与梁祝，每个节目，各显神通，搞笑不断，让你从头乐到尾。不仅如此，公司还为大家提供了丰富的业余生活，健身、游泳、话剧和滑雪等等，让我们在工作的同时，锻炼了我们的身心。生活的全部不在于工作，工作的全部不全是为了生活，只有达到这种境界的时候，我们才可能在生活与工作上做出最好的权衡，达到游刃有余的地步，而零点恰好为我们提供了这样的环境和氛围。
选择一个职业，就选择了一种生活；选择一个从业的环境，就选择了一种生活的氛围。如果说，选择咨询作为自己的职业，注定就像传说中那么忙碌的话，那么我想对我在零点即将从事的事业做一个最好的诠释——累并快乐着。
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2005年年底，忙碌了一整年后上海公司组织全体员工年度体检。身体是革命的本钱，希望大家都有个健康的体魄，为2006年继续奋斗。
2005年12月22日，上海公司全体员工举行了辞旧迎新活动。晚会由卢敏丽小姐、沈思轶先生主持，动人的歌声、热闹的游戏、搞笑的奖惩，展示了上海公司员工工作生活的另一面。最终秉持公司抽奖活动的一贯规律，大奖由最新的新人宋佳先生获得；当然今年活动也有新的突破：从未中奖的资深员工在经历n多年的抽奖活动后也如愿以偿取得了四等奖；猩猩舞成为办公室的新流行……
2006年1月首个周末，上海公司在期盼已久的旅游活动中来到浙江武义。在天寒地冻的夜晚，在朦胧灯光下，大家穿上泳衣，在雾气缭绕中，泡上了温泉，男士们洗去了一身疲乏，女士们换上了娇艳的肌肤，……可惜呀，没有照片！温泉之后，已经10点多，可恢复了体力的员工们，在领导的带领下，又继续进行了乒乓、康乐球比赛，真是神勇呀。
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入职感受
广州零点 朱娜
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| 2月8日是我进零点的第一天，给我的第一感觉是：零点的胆子真大。想象中大部分公司都会把新员工看成“温室的花朵”精心培育，让他们了解企业文化、适应工作环境，熟悉工作流程，即便上岗之后，公司也不会让新员工马上上手，应该先是“敲敲边鼓”，再打打下手。零点则不同，一开始便把我们推到了风口浪尖上——拿着真刀真枪去拼去搏恐怕是零点对新人最大的考验也是最大的信任。就拿我自己来说吧，我还没来得及顾上和“前辈”们打招呼，还没来得及说我不会做，一堆的任务便摆在了面前，工作进度表上每项任务的期限都卡得很严，许多工作环节也是第一次接触，做起事情来手脚总是不那么灵便，可是零点对我们的要求是：必须快、必须做，并且必须做好！好在遇到困难时，总有同事会笑眯着眼过来指点迷津，于是，我们便在边摸边学边走边摔中一天天稳健和成熟。 |
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追求与梦想
广州零点 罗炜华
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因为热爱，所以选择；因为选择，便更加坚持。大二第一次接触市场调研，就被她开始吸引，不经意间，已学习营销6年了。一路走来，更加执着我从事相关行业的信心。
轮循的面试，满心的期待，我终于踏上这一行，离开了新年中的家人，告别了6年艰苦而平静的学生生活，迈着坚定的步伐来到了公司，开始了我的职业生涯。
几分好奇！几分恐惧！几分期待！
公司会给我提供一个什么样的发展环境，我又将在其中承担什么样子的角色呢？
透过这几天的工作经历，广州分公司热情的前辈和平易近人的领导，让我感觉到一种温暖人心的春天得感觉，更认识到这是公司以人为本的优秀企业文化。前辈们毫不吝惜的传授着预约客户，深度访谈的技巧，休息时，同事还为我在学校的论文出谋划策。这是前辈对后辈的提携，老员工们对新人的期望。面对着友善的氛围，我十分庆幸自己找到了梦的土壤。 |
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作为新人，面对的不仅有机遇也有挑战。正所谓：凡事预则立，不预则废。我将全力以赴，深思远虑，将每一次挑战转化为最好的机遇。一步一个脚印，塌塌实实地工作和学习。
一直很欣赏刘欢对音乐的坚持与理想，我借用他的歌来表达此时的心情：心若在，梦就在。梦有多大，舞台就有多大。我正是要依靠我年轻的动力，打造我的梦想。坚信凭借自己的汗水和智慧，在这方舞台上，终能缔造精彩与成功！
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